�U�技部印发《国家中长期�U�技人才发展规划�Q�２�Q�１�Q�－�Q�０�Q�０�q�_��》，提出未来�Q�０�q�我国将瞄准世界�U�技前沿和战略性新兴��业，重点支持和培养３�Q�０�Q�名��h��发展潜力的中青年�U�技创新领军人才�?/P>

　　规划��q��技部、�h力资源和�C�会保障部、教育部、中国科学院、中国工�E�院、国家自然科学基金委员会、中国科协联合制定，旨在推进�U�技人才队伍������Q��ؓ�Q�０�Q�０�q�我国进入创新型国家行列、实现全面徏讑ְ���L��会的目标提供�U�技人才支撑�?/P>

　　规划昄����Q�将通过“�h才＋��目”的�q�行模式�Q�把中青�q�科技创新人才自主选题和承担国家科技计划紧密�l�合��h���Q�在“研发一扏V��储备一扏V��发展一批”的同时�Q�加快科技创新领军人才和科研团队的培养。其考核评�h(hu��n)的重点主要是创新成果、持�l�创新能力、行业或领域�U�技创新的媄响程度以及科研诚信和职业道�d�{��?/P>

　　在政�{�实施方面，“支持青�q�科技人才独立牵头负责��目研究�Q�改革科技计划���理�Q�加大对青年�U�技人才的支持力度。对�Q�５岁以下优�U�青年�U�技人才独立负责开展的研究工作予以倾斜支持。�?/P>

　　�Ҏ(gu��)��规划部��v�Q�我国科技人才队伍规模要稳步扩大，刎ͼ��Q�２�Q�年�Q�我国研发（�QԌ���Q�）人员总量���由�Q�０�Q�８�q�的�Q�９�Q�．�Q�万人年提升刎ͼ��Q�０万�h�q�_���QԌ���Q�研�I��h员总量由２�Q�０�Q�年的１�Q�５万�h�q�提升到�Q�０�Q�万人年�?/P>

　　与此同时�Q�科技人才投资力度���大�q�提高。到�Q�０�Q�０�q�_��我国�QԌ���Q�研�I��h员�h均Ｒ�Q�Ｄ�l�费���由�Q�０�Q�８�q�的�Q�４万元�Q�年�Q�提高到�Q�０�Q�万元／�q�_��辑ֈ�中等发达国家的水�q�뀂另外，人力成本在研发经费中的比例也���合理提高�?/P>

　　规划特别指出�Q�创��C��制机制是加快�U�技人才发展的根本性、全局性和长期性�Q务。必���M��解决事关�U�技人才发展全局的突出问题和主要矛盾入手�Q�破�?A href="http://psipog.com">教学讑֤��?A href="http://psipog.com">实训讑֤�配套���理制度性障���，改进完善�U�技人才���理体制�Q�创新科技人才工作机制�?/P>

　　据介�l�，未来�Q�０�q�_��我国���通过实施重大人才政策�Q�创��C�h才体制机�Ӟ��全面实施创新人才推进计划�{�国安���大�h才工�E�，重点�������h��原始创新能力的科学家、优�U��U�技创新团队、工�E�技术�h才队伍、中青年�U�技创新领军人才、科技创新创业人才、科技���理与科技服务人才队伍�{�六支科技人才队伍�?/P>